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县总工会党组关于巡察整改情况的通报
[ 通海新闻网   发布时间:2019-05-21   进入社区    来源: ]

根据县委统一部署,2018年11月8日至12月5日,县委第三巡察组对通海县总工会进行了巡察。2019年1月17日,县委巡察组向通海县总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《州(市)、县(市、区)党委巡察制度实施办法(试行)》和《中共通海县委巡察工作实施细则》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党的领导核心作用发挥不突出”的整改情况

1.结合党员“三亮”承诺书、党员服务承诺书的要求,结合各位党员工作实际做到一年一签,并对每一年度的承诺书由党支部负责审核,确保承诺书不流于形式。

2.加强领导班子的学习教育力度,加强对党员积分制考核的应用,制作了党员积分制公示栏。

3.2019年1月21日召开了支部委员会,重新调整了领导小组,确保了领导小组的成员都是中共党员。

(二)关于“宣传贯彻党的路线方针政策不到位”的整改情况

1.通过开展党员形式多样的学习教育活动,加大集中学习的力度,利用党员大会、主题党日活动等形式进行学习.

2.按照上级单位的学习要求,制定切实可行的学习计划,杜绝以业务学习代替党务学习。

3.使用专门的学习记录本,详细做好学习记录,留痕备查。注重创新学习方式方法,采取成果交流、心得展示等多种方法。2019年1月18日,组织全体干部职工到市博物馆参观改革开放40周年图片展。

(三)关于“‘四个意识 ’不够强,贯彻执行中央和省市县委重大决策部署有差距”的整改情况

1.根据单位脱贫攻坚的任务要求,结合联系村委会实际,加强调查研究,重新制定切实可行的实施方案,加大对贫困户的调查力度,深入联系户家中6次,及时解决他们生活中的困难。进一步宣传扶贫政策,完善了具体帮扶措施,积极与河西镇、信用社联系,帮助两户贫困户贷无息贷款每户5万元。春节期间组织全体干部职工捐款600元,慰问三户联系贫困户。

2.认真开展好“党员进社区”活动。2月1日,全体党员到秀山街道大树社区报到。一是组织党员开展农村人居环境专项整治行动,重点对大树社区内部、街道等进行集中清理打扫。二是走访慰问了三户困难党员(农民工),为他们送去了新春的祝福与问候,将每人200元的春节慰问金送到他们手中;三是与大树社区领导班子探讨,结合大树社区当前的发展规划,找好办法路径,2019年继续在大树社区开展好农民工培训工作,计划培训不少于3000人,不断提升农民工素质。

3.一是2019年2月15日召开会议专题研究了意识形态工作,制定出台《通海县总工会进一步加强意识形态工作责任制实施方案》和《通海县总工会意识形态阵地管理制度》,将意识形态工作纳入重要议事日程;二是成立县总工会意识形态工作领导小组。加强对舆论工作的领导和管控,继续深入开展干部职工理想信念教育实践活动,及时掌握党员干部职工思想状况;三是领导班子成员把履行意识形态工作职责作为民主生活会对照检查材料和述职报告的重要内容。

二、党的建设方面

(一)关于“党支部设置不够完善”的整改情况。

于1月21日下午召开支委会,在原有三名委员的基础上,增补赵维芳为纪律检查委员兼宣传委员

(二)关于“基层党建工作不扎实,台账记录不全不实”的整改情况。

通过发放党员个人信息采集表,重新核实党员个人信息,并由党员本人填写签字后报党支部备案。加强了对组织员的学习培训,要求形成材料需党支部书记确认以后再上报,严格杜绝材料重复使用,照抄照搬的现象发生。

(三)关于“党内政治生活不够严肃、规范”的整改情况。

1.2月21日召开了专题巡察整改民主生活会,细化了民主生活会程序,严格按照民主生活会程序进行召开,主要领导与班子成员,分管领导与股室负责人进行了交心谈心。

2.班子成员认真撰写了民主生活会对照检查材料、制定问题整改清单、批评意见,杜绝以工作建议代替批评意见,真正达到红红脸、出出汗的目的,评议过程做到直面问题、实事求是,杜绝好人主义。

3.一是每月召开支委会,讨论党支部工作计划、总结,重要活动安排部署,学习党建知识和时事政策,贯彻执行上级党组织指示和决定,支部班子自身建设和党员的管理教育,党员发展等内容,做好会议记录;二是征求了党员关于开展党支部活动方面的好的意见、建议。不断丰富党支部活动内容。3月8日组织全体党员到联系台家山水库开展志愿者活动,进行卫生保洁,充分发挥党日活动的教育引领功效。

(四)关于“落实民主集中制原则还不够全面”的整改情况。

坚持贯彻落实民主集中制原则,在召开党组会,主席办公会研究重大事项工作中,严格执行主要领导末位表态制度。

三、全面从严治党方面

(一)关于“四风"问题一定程度存在,服务基层职工工作不够深入细致,做日常工作时间多,调查研究少,职工代言人作用发挥不突出的整改情况。

1.严格执行工会帮扶工作的政策和文件规定,对金秋助学、单亲女职工帮扶等工作在内的各项工会帮扶工作严格把关,做到程序规范、材料齐全,经报请主席办公会议集体讨论和民主决策后,再开展各项帮扶工作。平时注重调查研究,发挥好职工代言人作用。

2.一是加大深入基层了解职工诉求的力度,加强与相关部门的协调,力争尽快解决职工反映的突出问题。特别是针对民族织染厂、贝斯特机械有限公司不为职工缴纳养老保险金的问题,加大关心力度,多次与相关部门进行沟通、协调,到厂区了解具体情况,为职工出谋划策,早日解决职工的后顾之忧;二是充分发挥工人俱乐部服务职工的职能作用。2019年春节期间投入资金5.6万元用于“体彩杯”体育系列活动,2019年3月4日至4月4日,安排资金4000元组织全县干部职工举办“太极拳、健身气功”培训班,待县体育馆建成投入使用后计划每年拿出部分资金租用部分设施无偿提供给全县职工进行体育锻炼,目前正与县教育体育局协商操作的方式方法。

3.审计报告中提及补助资金为培训取证补助资金,原则上用于培训教师课时费、教学场地设施设备费、学习实训材料费、学员食宿费、推荐学员就业费等支出。按省、市总工会文件要求,2018年县总工会针对农民工进行培训、补助,实行“谁申请,谁负责;谁使用,谁监管”的原则,严格按照财经纪律的相关规定开支使用,并自觉接受各级财务、经审和纪检组织的监督检查,确保培训工作取得实效。

4.一是以各乡镇(街道)成立总工会为契机,组织基层工会干部学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习中国工会第十七次、省工会第十二次、市工会第五次代表大会精神;二是宣传学习涉及职工切身利益的《劳动法》、《工会法》和《工会章程》,加大对基层经费的收缴宣传培训工作力度,提高会员的维权意识,保障职工合法权益;三是2019年1月28日,组织全县基层工会会计人员开展了基层工会经费收支决算培训,今年计划再开展一批基层财务人员业务知识培训,督促各基层工会收好管好用好工会经费。四是强化审查审计监管职能,2019年对乡镇(街道)总工会经费开支审计实行全覆盖,提高财务管理规范化水平和资金使用绩效。

(二)关于“执行财经纪律不够严格,部分资金使用不规范”的整改情况。

一是开展专项清查,对支出手续不完整、不规范的均已全部退还,并已入到工会账户上。二是在2019年“五.一”职工技能及体育竞赛活动中严格按照文件执行,明确裁判人员和发放范围,所有活动奖项设置按照标准执行。

(三)关于“落实党风廉政建设责任制不够全面,对党风廉政建设工作重视不够”的整改情况。

一是进一步强化党风廉政建设主体责任,2019年2月11日,召开专题会议研究部署了通海县总工会2019年党风廉政建设和反腐败工作,制定出台县总工会2019年党风廉政建设工作要点;结合工会工作实际,分班子成员、股室领导、职工签订了目标责任书。二是加强党员干部党风廉政警示教育,组织全体党员、干部职工观看了警示教育片《一抓到底正风纪》、《激浊扬清在云南》,组织学习关于违反中央八项规定精神典型问题的通报等。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:3019091

电子邮箱:thzghggyx@163.com。

中共通海县总工会党组

2019年5月10日

编辑:师云波